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【書名】職場複利學

【作者】瑞米

【出版發行】時報文化出版企業股份有限公司

【出版日】2023.04.14(初版一刷)

很多時候都只關注在金錢上面的複利, 卻很少有針對職場這件事介紹

金錢的複利需要時間, 而人際方面也是而且還需要敏對度

人的心思很細膩, 想法也都很多元, 不妨跟著我一同探索吧

1)針對成長的不同層面, 對學習敏銳度的概念和範圍進行了升級和反覆調整, 並提出了用七個維度展現一個人的學習敏銳度 P.005

 自我認知敏銳度：一個人能夠洞察自我, 清楚地瞭解自身的優勢和劣勢, 清除盲點, 並利用這些資訊高效工作的程度

 心智敏銳度：站在不同的角度思考問題, 從容面對複雜和不明確的事態, 並向他人闡明自身觀點的能力

 人際敏銳度：指具有良好的自我認知, 從經驗中學習, 建設性地、調整性地對待他人, 並且在不斷變化的壓力下保持冷靜、具有適應性的能力

 目標敏隊度：在變化的環境下依然能明確和堅持目標, 激勵自己和周圍人超常表現, 並表現出可以使任何模糊目標清晰話、分解話的能力

 變革敏銳度：對事物有著好奇心, 對新鮮的想法富有激情, 願意嘗試有待檢驗的事情, 並致力於引導變革和創新解決方案的活動的能力

 結果敏銳度：在困境下能持續獲得有效結果, 激勵團隊超常表現, 並能透過表現出對他人的激勵和信任以引導團隊達成結果的能力

 幸福敏銳度：一個人能從日常工作和生活中穩定地體驗到價值、幸福感、成就與掌控感的能力

書籍裡面就針對各種層面的敏銳度進行分析＆說明

2)用樂觀的態度對待回饋

要相信‘凡是回饋, 皆有價值;凡是經歷, 皆要成長‘。不管外界對我們的評價是正向的還是負向的, 都是對我們當下行為的回饋。積極’接收‘這種回饋並從中理解這種回饋的出現原因、角度和價值。做到’有則改之無則加勉‘, 讓自己像一個不斷被優化、反覆調整的產品一樣, 不斷升級 P.133

光是用樂觀的態度這件事情, 本身就覺得有一丁點難度？

雖說事情就是這樣一體兩面, 就看自己要用什麼心態來面對解決, 但人總是有情緒的

也跟自己的個性有很大關係, 與其這樣應該是先改變自己的心態是吧？！

3)行動力其實也是一個習慣, 瞄準目標、果斷行動、迅速進入狀態, 待你養成了這個習慣, 你就會自帶加速度。擁有優秀的行動力, 做任何事你都會不由自主地追求高效率, 如果經過一年時間的累積, 優秀行動力帶來的成果一定很豐厚 P.182

舉著自己的例子, 老早就聽說要定期定額, 但每每想執行總給自己理由跟藉口

錢不夠多了怎麼定期定額, 就在某一天想想這樣下去也不是辦法, 不如就先做了再說

說不定做了自然就有動力執行？ 錢自然而然地長出來？

果然這方子是可行的, 因為就這樣每個月定期定額, 等到某天我想起來想說關切下時

這才發現原來已經是一筆不小數目的錢呢（噗）

4)不要因為外界環境變化怨天尤人, 也別急於把一切歸咎到別人身上。大多數的埋怨, 只是為了證明自己是對的, 是受委屈的。而理解問題的本質, 比一味地埋怨和憤怒更有意義 P.206

很多時候壞事情發生了, 可能都會先歸咎別人, 把過錯推出去

觀念轉變下就會發現沒那麼糟？ 遇到事情就是想辦法解決, 雖然遇事煩躁又惱怒

但不覺得在解決這些問題過程中, 不知不覺的又讓自己成長許多

5)不要用單一的方式解決問題, 永遠要訓練自己用多種方式解決同一個問題的能力, 慢慢地你就會發現, 解決問題是有層次的, 選擇在不同的層次上解決問題, 你的變革敏銳度會隨之增強。頭腦裡知識少, 解決問題的方式就單一。當你頭腦中的知識足夠多、資訊儲備量足夠大時, 你考慮問題的角度就會更多元化, 也更廣闊, 你在面對各種困境和問題時的解決方案也更有創新性 P.214

真的是如此耶！因為我本身就是個怕麻煩的人, 也不太喜歡改變, 所以做事都很單一

但每每遇到要改變的時候我就會變得很痛苦, 然後如果又碰巧要我多方面思考更是煎熬

後來我就自我改變, 自覺這樣不行再加上根本沒有進步成長, 所以就開始一丁點改變

選擇的改變作為就是閱讀

本身就不排斥閱讀的我, 就開始養成每月閱讀書籍也訂閱雜誌吸取新知

經過了一段時間發現到自己不論是在想法、執行上都有不一樣的變化, 進而成長

(此篇為單純個人閱後心得, 每個人的觀點皆有所不同, 不必強求與之相同)