【書名】終局思維
【作者】夏恩。派瑞許
【出版者】天下雜誌股份有限公司
【出版日】2024.06.05(第一版)
我個人這本有點深度, 畢竟我慧根不是很夠看得有點霧颯颯(哈
但主要就是在講一些思維, 什麼樣的思維有什麼樣的看法觀點
每個人的思維都不同, 也會因為環境、他人, 甚至其他因素進而改變影響
裡面有講到一些思考邏輯方向, 也可以試著學習成功者的思考方式, 建立屬於自己的思考系統
以下幾段金句分享給大家
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1) 自信讓你能專注於做對的事, 而不是爭著當正確的那個人。自信是一種面對現實的力量, 是承認錯誤的力量, 是改變想法的力量。自信讓你把正確的力氣用在做正確的事。結果比自尊重要 P.089
2) 不怨天尤人, 專注於能掌控的事, 日子會更好過 P.112
應該或多或少聽過『快樂也是一天, 不開心也是一天, 何不開心過一天』這樣的話
有些人負能量很強烈, 稍不順眼、不順意就怪東怪西, 自己埋怨就算了還甚至會影響他人
雖然有時這稱為分享, 但負能量分享多了真的也讓人很躁, 通常這樣的人我都會盡可能疏離他免得受影響
不過話說回來, 以前我也是會這樣怨天尤人, 後來發現這麼做只是發洩而已, 但還是改變不了事實
與其這樣, 為什麼不開心點, 為什麼不把握那些能掌握的事, 那些更有意義的事呢
漸漸的想法就改變, 雖然現在也是會埋怨, 但明天過後就忘了, 因為日子還是要過, 與其糾結在過去何不把握當下、未來
3) 高效領導者不需要一天二十四小時、一週七天隨時都在, 團隊也能做決定與達成目標。如果你不能離開團隊, 不代表你很重要, 也不代表你是超級優秀的領導者, 只代表你沒有做到有效溝通 P.243
這讓我想起我在前份工作的狀況, 從我還是菜鳥時就很有責任心, 放假也會擔心著公司的事, 深怕代理人做不好或什麼之類的, 也怕麻煩別人
就這樣的心態一直到我當上主管亦是如此, 尤其是當主管後更不敢鬆懈, 畢竟要管理整個部門（還是菜鳥時還有主管扛著）
所以每當我放假時, 我會時時關心部門狀況, 而同仁也習慣性的向我報告、徵詢意見等等
後來發現這樣不行, 一來是我根本沒放鬆到太緊繃
二來是同仁們無法成長, 以為是沒有我他們無法做決定, 但後來發現我問題也頗大, 該適時地放手、授權才是
漸漸的改變做法調適自己, 之後我放假除非是很重大的事情, 不然都是同仁自行判斷作業, 然後向我匯報, 算是一種雙贏的局面吧(?)
4) 世上最重要的一件事, 就是知道自己要什麼。你內心深處已經知道該做什麼, 只需要依照自己的勸告行動。我們給別人的建議, 有時是自己最需要採納的建議 P.267
(此篇為單純個人閱後心得, 每個人的觀點皆有所不同, 不必強求與之相同)
♡咩咕♡【國內旅遊】 (15)